Ciclo escolar 2017-2018
Participará personal con funciones docentes que trabaje en escuelas o planteles regulares de organización completa.
Ciclo escolar 2018-2019
Se incorporará de forma gradual al personal con funciones docentes que trabaje en preescolares y primarias indígenas, en escuelas preescolares, primarias y secundarias multigrado, y en telebachilleratos, educación media superior a distancia (EMSAD) y bachillerato intercultural.
Esto permitirá contar con el tiempo necesario para hacer las adecuaciones pertinentes a la Evaluación del desempeño docente para estos contextos.
Consecuencias vinculadas a los resultados de la Evaluación del desempeño docente
RESULTADO: No se presentó
Consecuencia: Los sustentantes serán dados de baja del servicio educativo. “Se darán por terminados los efectos del Nombramiento, sin responsabilidad para la Autoridad Educativa o para el Organismo Descentralizado” (LGSPD, artículo 22).
RESULTADO: Suficiente
Consecuencia: Los sustentantes obtendrán permanencia en su plaza por cuatro años, recibirán opciones de formación continua específica de acuerdo con su resultado y deberán presentar nuevamente la Evaluación del desempeño docente en cuatro años (LGSPD, artículo 52).
RESULTADO: Bueno
Consecuencia: Los sustentantes obtendrán permanencia en su plaza por cuatro años, recibirán opciones de formación continua específica de acuerdo con su resultado y deberán presentar nuevamente la Evaluación del desempeño docente en cuatro años (LGSPD, artículo 52). Además, podrán participar en los concursos de promoción para obtener más horas, y en las acciones de formación y desarrollo profesional que se definan en el marco del Servicio Profesional Docente.
RESULTADO: Destacado
Consecuencia: Los sustentantes obtendrán permanencia en su plaza por cuatro años, recibirán opciones de formación continua y deberán presentar nuevamente la Evaluación
del desempeño docente cuatro años más adelante (LGSPD, artículo 52).
Además, como parte del Programa de Promoción en la Función por Incentivos,
que sustituye al Programa Nacional de Carrera Magisterial vigente hasta el ciclo escolar 2013-2014,2 los sustentantes recibirán un incremento adicional a su salario.
Asimismo, tendrán acceso preferente a créditos personales y de vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
RESULTADO: Excelente (este último aplica sólo para EMS)
Consecuencia: Además de los beneficios del nivel “Destacado”, podrán participar
en el Programa de Promoción en la Función con Cambio de Categoría.
RESULTADO: Insuficiente
Consecuencia: Ninguno de los sustentantes perderá su empleo o derechos laborales;
tendrán que presentar la evaluación nuevamente en un plazo menor a 12 meses y, con base en su Informe Individual de Resultados, estarán obligados a ingresar a programas de regularización y tutoría que los apoyen en sus deficiencias para obtener mejor resultado en su segunda oportunidad. Es muy importante recordar que sólo tendrán hasta tres oportunidades para obtener al menos resultado “Suficiente” (LGSPD, artículo 53). De no lograrlo, seguirán desempeñando funciones en el sistema educativo pero no frente a grupo; si bien no perderán su empleo, serán readscritos a otra tarea dentro del servicio
público o podrán participar en los programas de retiro que se autoricen (LGSPD, artículo Octavo transitorio).
Referencia:http://www.inee.edu.mx/images/stories/2016/spd/nuevo_modelo/EntreNotas10.pdf
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Planeaciones por proyecto elaborados conforme a la nueva escuela mexicana ciclo escolar 2023-2024 + Kit Regreso a Clases
] Elaboradas conforme a los nuevos libros de texto , se incluye: 
HOLA.
Y QUE HACER, O ANTE QUIEN RECURRIR SI LA CNSPD NO TE HA ENTREGADO RESU,LTADOS DE TU EVALUACION A CASI UN AÑO DE PRESENTARLA.
ATTE.JULIETA RIVERA.
Obtuve resultado excelente y mi centro de trabajo me dice que solo puedo optar por cambio de categoría y no me pueden dar el incentivo K1 que es uno u otro.